2010.9.18在眾人的期待下，高雄舉辦了首屆的同志大遊行。下午三點鐘開始，由文化中心走往中央公園，路程不算長，但也不短，在交通要道的五福路上，彩虹旗添增豐富的色彩，也讓同志運動，在高雄邁向了新的里程碑。
參與遊行的人，有來自台灣各地的社團、學校系所，或是同志的親友團，也有外國人的身影，更有父母帶小孩、老師與學生，不想錯過這個第一次的同志遊行。面對鏡頭時，也沒有過往那樣的畏懼，每個人看見鏡頭幾乎會展開笑容，歡樂的參與這樣一個盛會。人群從午後便開始聚集，大家舉起手上的標語，在身上畫上彩虹，揮動著彩虹旗，一路走到中央公園的終點。
在舊有的觀念裡，中南部的民眾似乎對同志的認同度比較低，但在這一次的遊行裡，不只是參與的人數超出預期，那些沿路的揮手歡呼，不論是在車陣中、路旁的店家，都保有南台灣群眾對人的熱情，也讓參與這次遊行更顯輕鬆、自在。
在遊行的終點，開始一連串的活動，最動人的是「玫瑰少年葉永誌」(註1)的媽媽以國、台語交雜的方式，上台跟「同志朋友說話」(註2)的時刻。在葉永誌的事件發生的十年後，這場遊行讓葉媽媽用那些無法再給兒子的溫暖，溫暖現場的人，也預約往後每年同志遊行走在一起的約定。
這次918的高雄同志遊行，當主持人上台說著自己的同志朋友因為沒有工作，遠走他鄉工作，希望高雄市長陳菊可以讓高雄有更多接納同志的工作，讓高雄成為一個同志願意回家的城市。我原本認為「同志回不回家」不一定是建立在「有沒有工作」這件事，但這個「有沒有工作」卻是長久南部人才往北發展的主因。
以高雄的就業環境來說，應該是許多年輕人「不知道待在高雄可以有什麼工作？」只好北上求職，而不單單只是同志。用「希望更多不歧視同志的工作」來作為同志遊行的訴求，或者是當成一個「願不願意回家」的理由，顯得有些薄弱，但是換個角度看高雄的就業環境，同志們都發聲提出訴求了，那麼一般北上的南部小孩，是不是也可以異口同聲的跟著一起發聲？
今年三月，在橋頭的一場民間發起的論壇裡，我和幾個年輕人與大學教授在一起聊天時，對於高雄的就業市場討論了一番。教授感嘆每批培養的學生，畢業能留在高雄發展的少之又少，不知道何時才能讓這些畢業生留下來，繼續在高雄生活、工作。
半年後的同志遊行，提出了這個訴求，雖然這個訴求應該把焦點放在「破除工作環境對同志的歧視」，但還是加入「工作難找」成為遊行的訴求之一。
高雄，真的沒有工作嗎？認真來說，是有的。服務、觀光，或是基層的勞動工作不少，但是被超時剝削、低價聘用的占大多數。能夠盡可能的讓員工多一些時數產出，便不會放過一分一秒，在薪資方面卻沒有任何的增加。這樣的狀況其實在台灣比比皆是，但是在高雄這個有工業城市的勞動模式裡，「產出」才是重點，而不在產出過程中，人的生活品質，以及人對未來的任何發展可能。（老人家總會告戒年輕人：「有工作就好了，不要那麼挑。」）
近幾年以文化、創意為號召的高雄，何時可以留住這些文化、創意人才，或者讓那些想要留在這個城市一起生活的年輕人，有個讓自己留下來跟城市一起努力的理由，不是一場同志遊行可以讓就業環境改變，更不是讓更多外來產業進駐卻不培養在地人才，就可以讓一座城市成為同志（遊子）回家的城市。
從同志遊行看工作難找的高雄，很有趣，也很悲哀。有趣的是這樣偏掉的訴求，卻悲哀的命中這樣糟糕的就業環境！
同志們要加油，無法留住年輕人的高雄更要加油了！
註1：「玫瑰少年葉永誌」http://www.fembooks.com.tw/indexstore.php?product_id=931
註2：http://paste.plurk.com/show/307988/
【延伸閱讀】
六、七年級生，你為何不生氣？
http://blog.career.com.tw/managing/default_content.aspx?blogid=100
多給年輕世代一點機會吧，讓他們在希望的國度裡，有夢想的勇氣和自信。
比起上一代，他們受過更高的教育，有更寬廣的國際觀，更多元化的創意，資訊運用能力也更強。
請拋開草莓族的成見，學著多欣賞他們的優點吧。
還記得大嘴妖精的故事嗎？企業和媒體的朋友們，大家共同來吃掉年輕人的惡夢吧！